La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de México estima que los trastornos mentales y/o emocionales representan entre el 11% y el 15% de los gastos destinados a la atención de discapacidades laborales. También calculó que los riesgos psicosociales son la causa de entre un 50% y 60% de las jornadas de trabajo perdidas.
Según datos de la OCDE, México es el país que más horas trabaja al año: 2,148 horas en promedio (2018), por encima de la media de 1,734 horas, y a pesar de ello es el país menos productivo de todos los miembros, siendo además el primer lugar mundial en estrés laboral (43% de los mexicanos lo padecen).
Así, la STPS expidió en el 2018 la Norma Oficial Mexicana NOM-035-2018 (Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo) para promover un entorno organizacional favorable y prevenir los factores de riesgo psicosocial que pueden impactar en varias de las dimensiones del negocio.
La Norma es de aplicación obligatoria para todas las empresas independientemente de su tamaño, giro y ubicación y aporta múltiples beneficios tanto para los colaboradores como para los empleadores. Cuidar el bienestar y salud de sus trabajadores impacta positivamente en los negocios, pues busca mejorar el ambiente laboral y social de los trabajadores; busca disminuir su estrés y mejorar su calidad de vida familiar.
En esta ficha podrá descargar una práctica presentación en PDF de NOM-035
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de México estima que los trastornos mentales y/o emocionales representan entre el 11% y el 15% de los gastos destinados a la atención de discapacidades laborales. También calculó que los riesgos psicosociales son la causa de entre un 50% y 60% de las jornadas de trabajo perdidas.
Según datos de la OCDE, México es el país que más horas trabaja al año: 2,148 horas en promedio (2018), por encima de la media de 1,734 horas, y a pesar de ello es el país menos productivo de todos los miembros, siendo además el primer lugar mundial en estrés laboral (43% de los mexicanos lo padecen).
Así, la STPS expidió en el 2018 la Norma Oficial Mexicana NOM-035-2018 (Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo) para promover un entorno organizacional favorable y prevenir los factores de riesgo psicosocial que pueden impactar en varias de las dimensiones del negocio.
La Norma es de aplicación obligatoria para todas las empresas independientemente de su tamaño, giro y ubicación y aporta múltiples beneficios tanto para los colaboradores como para los empleadores. Cuidar el bienestar y salud de sus trabajadores impacta positivamente en los negocios, pues busca mejorar el ambiente laboral y social de los trabajadores; busca disminuir su estrés y mejorar su calidad de vida familiar.
En esta ficha podrá descargar una práctica presentación en PDF de NOM-035
